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深化干部制度改革  拓宽选人用人渠道

开户免费送彩金38元公司部分单位中层管理者岗位公开招聘工作圆满结束

 

日期:2012-09-29     来源:哈尔滨汽轮机厂有限责任公司 打印本页
 
 

 

 

    日前,开户免费送彩金38元公司部分单位中层管理者岗位公开招聘工作圆满结束,有3人顺利通过公司招聘小组审核和党委组织部考核,从27名报名者中脱颖而出,分别到供应处、储运处、财务处履职,试用期为一年。

    据了解,为深化干部人事制度改革,进一步拓宽中层管理者选拔任用渠道,开户免费送彩金38元公司于近期面向全体职工进行了中层管理者岗位公开招聘工作。本次公开招聘涉及到供应处、储运处、财务处三个处长助理级岗位,共有27人参加报名。

    根据公开招聘实施方案要求,招聘程序分为报名、资格审查、面试、组织考察及研究决定等阶段,经过招聘工作小组对报名人员从年龄、学历、职称、资历等方面进行资格审查,符合条件的19名报名人员进入面试。面试采取应聘者演讲和考官提问相结合的方式进行。其中演讲时间为5分钟,面试提问20分钟,追加提问5分钟,主要测试应聘者的自我认知能力、大局意识及创新能力、专业知识与组织协调能力、沟通及团队建设能力,面试考官由该招聘岗位的公司主管领导、相关专家及党委组织部、人力资源处、招聘单位负责人组成,并邀请了集团公司、电机公司、锅炉公司等相关领导参加。通过面试,依据三个岗位参加面试人员的多少,确定了8名应聘者进入到组织考察阶段。党委组织部首先对8名考察对象在所在单位进行了群众满意度的民意测评,之后协同纪委对考察对象的业务能力、组织协调能力、领导能力、思想道德素质、团结协作能力、廉洁自律、遵纪守法等情况进行了综合考察,最终经开户免费送彩金38元公司党政联席会议讨论决定,确定了此次公开招聘的聘用人选,聘任纪震为供应处处长助理,崔英龙为储运处处长助理,丛乐龙为财务处处长助理。

    此次公开招聘工作受到了广大职工的密切关注,在开户免费送彩金38元公司内部产生很大反响,为开户免费送彩金38元公司优秀职工提供了展示自身能力的平台,使应聘人员能够在公开、公正的条件下进行公平竞争,增强了中层管理者选人用人满意度,取得了良好的效果。开户免费送彩金38元公司干部管理部门将总结此次招聘工作的成功经验,进一步深化干部制度改革,为开户免费送彩金38元公司持续稳定发展提供可靠的人才保证。


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